Onze vacatures

Reactietermijn gesloten. De Antonius Zorggroep is een ondernemende organisatie die met haar thuiszorg en ziekenhuis staat voor kwalitatieve integrale zorg voor alle inwoners in de regio Zuidwest-Friesland, de gemeente Noordoostpolder en de gemeente Urk. De Antonius Zorggroep bestaat uit het Antonius Ziekenhuis met een locatie in Sneek en een zorgvoorziening in Emmeloord en de thuiszorgorganisatie Thuiszorg Zuidwest Friesland. Antonius Zorggroep heeft circa 3.000 medewerkers, waarvan ongeveer 140 medisch specialisten. Daarnaast bieden ongeveer 300 vrijwilligers ondersteuning.

Reactietermijn gesloten. De Huismeesters is een maatschappelijk betrokken woningcorporatie, die ervoor zorgt dat mensen met een laag inkomen kunnen wonen in de stad Groningen. De corporatie doet al het nodige om buurten en wijken leefbaar te maken en te houden, door te investeren in stenen én in mensen. Het is een open, ambitieuze en klantgerichte buurtcorporatie, zichtbaar en dicht bij haar bewoners. De Huismeesters heeft een platte organisatie en kenmerkt zich door ambachtelijke kennis en ervaring van medewerkers.

Reactietermijn gesloten. Accare is een inhoudsgedreven, professionele en ambitieuze organisatie voor jeugd ggz. Ieder kind, ook in complexe situaties of bij een zeldzame aandoening, kan bij Accare terecht. De organisatie behandelt bijvoorbeeld kinderen en jongeren met angstklachten, hechtingsproblemen, trauma's, ADHD, autisme, tics en ernstige identiteitsproblemen. De organisatie helpt kinderen, en hun ouders, op 30 locaties in noord, midden en oost Nederland. Voor hele specialistische kennis, complexe situaties en een second opinion kunnen kinderen, jongeren en hun ouders uit heel Nederland bij Accare terecht.

Reactietermijn gesloten. Healthy Ageing is een van de strategische zwaartepunten van de Hanzehogeschool Groningen (HG) én van Noord-Nederland. Het strategische doel van het HG-speerpunt Healthy Ageing is: ‘de Hanzehogeschool is een nationaal én internationaal erkende en gewaardeerde University of Applied Sciences op gebied van Healthy Ageing’. Hiervoor wordt nauw samengewerkt met ruim 160 kennisinstellingen, overheden, organisaties/bedrijven en netwerkorganisaties. De bevordering van gezondheid en participatie van burgers in de samenleving vormen belangrijke elementen van de visie. Hierbij speelt technologie in toenemende mate een rol.

Reactietermijn gesloten. Katholieke Pabo Zwolle (KPZ) is een zelfstandige kleinschalige hogeschool met ruim 700 bachelor- en 200 masterstudenten en met professionaliseringsactiviteiten voor ruim 1250 deelnemers per jaar. De hogeschool leidt op tot leraar basisonderwijs in een tweejarige of vierjarige deeltijdvariant. Daarnaast heeft KPZ een eigen masteropleiding: Leiderschap en Innovatie in Kind en Educatie (MLIKE) en verzorgt zij samen met andere onderwijsinstellingen twee masteropleidingen: Leren & Innoveren (MLI) en Leadership in Education (MLE). Ook worden meerdere post-hbo erkende diploma-opleidingen verzorgd zoals Jenaplan-onderwijs, Taalcoördinator, Vakbekwaamheid bewegingsonderwijs en De Nieuwe Leraar. In de Raad van Toezicht ontstaan drie vacatures, waaronder die van voorzitter.

Reactietermijn gesloten. Beter Wonen is actief in de woningmarktregio Oost-Nederland met een duidelijke focus op Almelo. “Beter Wonen staat voor goed en betaalbaar wonen in vitale buurten in Almelo voor mensen die hier niet zelf in kunnen voorzien. Om dit te bereiken, werken we actief samen met betrokken inwoners en maatschappelijke partners.” De organisatie verhuurt in totaal circa 6350 woningen. Daarnaast worden garages, parkeerplaatsen en bedrijfsruimtes verhuurd. De organisatie heeft een eenhoofdige Raad van Bestuur. De bestuurder legt verantwoording af aan de Raad van Commissarissen. Bij de organisatie werken 90 medewerkers.

Reactietermijn gesloten. De Noorderbrug is specialist voor mensen met hersenletsel, een chronische neurologische aandoening, de ziekte van Huntington en doofheid met complexe problematiek De organisatie is werkzaam op 32 locaties in de provincies Groningen, Friesland en Drenthe. Op het vlak van doofheid is De Noorderbrug ook actief in de provincies Gelderland, Overijssel en Utrecht. De Noorderbrug is een van de initiatiefnemers van het behandelprogramma Hersenz, voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel. Dagelijks voeren de ca. 850 medewerkers van De Noorderbrug, ondersteund door meer dan 400 vrijwilligers, de zorgtaken van de organisatie uit voor ongeveer 1.600 cliënten, zowel thuiswonend met begeleiding als in de 24-uurs zorg wonend bij De Noorderbrug. De organisatie zoekt nadrukkelijk de samenwerking met (zorg)partners.

Reactietermijn gesloten. De Groninger Huisartsen Coöperatie (GHC) is de zorggroep in de provincie Groningen en Noord Drenthe die staat voor integrale zorg en kwaliteit. De GHC ontwikkelt, contracteert en faciliteert de levering van integrale zorg en stelt daarbij de zieke patiënt centraal: zorgverleners bieden de patiënt één samenhangend pakket zorg voor alle fasen van zijn/haar ziekte. Eén zorgverlener - de huisarts - is daarbij het centrale aanspreekpunt.De ontwikkelingen rond de digitalisering in de zorg, zoals e-health, persoonlijke gezondheidsomgevingen (pgo’s), communicatie apps en diverse portalen, gaan snel. Landelijk en regionaal wordt gewerkt aan het implementeren van deze nieuwe ontwikkelingen en aan het professionaliseren en standaardiseren van digitalisering in de zorg.

Reactietermijn gesloten. Woongroep Marenland is een woningcorporatie in Noordoost-Groningen, actief in de gemeenten Appingedam, Het Hogeland, Loppersum en Delfzijl. De organisatie verhuurt in totaal 2.500 woningen voor gezinnen, ouderen en jongeren. Daarnaast worden er garages, carports, parkeerplaatsen en enkele bedrijfsruimten verhuurd. De corporatie dankt haar naam aan de waterlopen (maren) die kenmerkend zijn voor het landschap in haar werkgebied. Per 1 september aanstaande ontstaat er vanwege reglementair aftreden een vacature in de Raad van Commissarissen.

Reactietermijn gesloten. De NOM is de regionale ontwikkelingsmaatschappij voor de provincies Drenthe, Fryslân en Groningen en heeft als missie het stimuleren van economische ontwikkeling en de werkgelegenheid in de drie noordelijke provincies. Daarbij neemt zij als uitgangspunt het vastgestelde economische beleid van de drie provincies en het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. De NOM spant zich maximaal in om bij te dragen aan versterking van de economie in Noord-Nederland door het stimuleren van duurzaam winstgevende economische activiteiten vanuit expertise op het gebied van investeren en financieren, innoveren en acquireren. Als algemeen directeur bent u verantwoordelijk voor de continuïteit van de onderneming en voor de maatschappelijke opdracht die de NOM heeft.