Stichting Huurdersplatform Nieuw Elan (Nieuw Elan) is een van de weinige professionele huurdersorganisaties in Nederland. Op dit moment komt Nieuw Elan op voor de belangen van ruim 10.000 huurders van drie woningcorporaties (Elkien, Habion en Woonfriesland) en vier commerciële verhuurders in de gemeenten Leeuwarden, Sudwest Fryslân en de Waadhoeke. Binnen Nieuw Elan is ook het Huurteam Leeuwarden actief. Het Huurteam behartigt de belangen van de particuliere huurders in de gemeente Leeuwarden en voert tevens het meldpunt Goed Verhuurderschap uit.
Voor Nieuw Elan zoeken wij een lid voor de Raad van Toezicht voor de positie met de aandachtsgebieden financiën en bedrijfsvoering. De stem van de huurder is van groot belang voor de focus van de organisatie en daarom gaat de voorkeur sterk uit naar een kandidaat die in een huurwoning woont binnen het werkgebied van Nieuw Elan.
Ben jij actief binnen een (non-profit) organisatie in een functie gericht op financiën en/of bedrijfsvoering? Woon jij in een huurwoning binnen het werkgebied van Nieuw Elan? Dan komen we graag in contact.
Nieuw Elan
Nieuw Elan bestaat uit een klein en dynamisch team, onder verantwoordelijkheid van een bestuurder. Namens de huurders verzorgt een Raad van Toezicht het toezicht op de organisatie.
Nieuw Elan heeft dagelijks contact met huurders bij vragen over hun woning of woonomgeving of bij ontevredenheid over de verhuurder. Met verhuurders wordt overlegd over belangrijke beleidswijzigingen en Nieuw Elan vertegenwoordigt de huurders bij de prestatieafspraken met gemeenten en woningcorporaties. Op dit moment begeleidt en ondersteunt Nieuw Elan ook huurders bij meerdere grote wijkontwikkelingen en de transitie naar andere manieren om de woning te verwarmen.
Nieuw Elan is onderscheidend door haar actieve manier van het ophalen van ‘de stem van de huurder’. Deze stem bepaalt de focus van de organisatie en inbreng in het overleg met verhuurders en gemeenten. Hiermee vertaalt de organisatie niet alleen de stem van een enkele huurder, maar het collectieve geluid wat bij haar achterban leeft.
Nieuw Elan conformeert zich aan de richtlijnen van de Governancecode Sociaal Werk.
Raad van Toezicht | algemeen
De Raad van Toezicht (RvT) houdt namens de huurders toezicht op het bestuur en de algemene gang van zaken bij Nieuw Elan. Het juridisch kader voor dit toezicht wordt gevormd door de statuten van de stichting en de van toepassing zijnde wetgeving.
Bij de uitoefening van zijn functie heeft de RvT drie rollen:
- toezicht op het bestuur en de algemene gang van zaken binnen de organisatie;
- sparringpartner voor de bestuurder;
- werkgever voor de bestuurder.
Voor zijn werk baseert de RvT zich op de verantwoordingsrapportages (begroting, kwartaalrapportage, jaarrekening) van de organisatie. Tegelijkertijd heeft de RvT een eigen plicht om informatie te vinden. De inbreng van huurders, o.a. blijkend uit de “grote huurdersenquête” en de vele huurderspanels, is daarbij een belangrijke bron. Andere bronnen zijn de medewerkers, samenwerkende organisaties uit de omgeving van Nieuw Elan en de accountant.
Samenstelling Raad van Toezicht
Voor de RvT zijn de belangen van de aangesloten huurders het vertrekpunt van toezicht. Om die belangen te kennen, is het nodig om een breed zicht te hebben op alle aspecten van het wonen, waar huurders mee te maken hebben. De leden van de RvT zijn daarom generalisten met elk hun specifieke aandachtsgebieden en deskundigheden. De specifieke aandachtsgebieden binnen de RvT zijn:
- Bestuurlijk en Sociaal Maatschappelijk;
- Bewoner en Innovatie;
- Financiën en Bedrijfsvoering.
De RvT streeft naar een evenwichtige verdeling in persoonskenmerken, afkomst, sekse en leeftijdsverdeling. Ook heeft het de voorkeur van de RvT dat minimaal twee leden in het werkgebied van Nieuw Elan wonen en/of werken.
Nieuw Elan wil een open, eerlijke en respectvolle organisatie zijn, die met inlevingsvermogen aan de belangen van huurders werkt. De leden van de RvT onderschrijven deze waarden.
Vacante positie
De vacature die ontstaat binnen de RvT is voor de positie met de aandachtsgebieden financiën en bedrijfsvoering. We zoeken dan ook een kandidaat die binnen een (non-profit) organisatie actief is in een functie gericht op financiën en/of bedrijfsvoering. Je hebt verstand van en inzicht in het vaststellen van een begroting en de verantwoording daarvan. Je begrijpt welke risico’s er spelen voor de organisatie. De kandidaat die we zoeken, is zich tevens bewust van wat er in de maatschappij speelt en heeft hier goede antennes voor. Je snapt met name goed wat er speelt in de (sociale) huurwoningsector en je begrijpt wat huurders beweegt. Daarnaast heb je ervaring met participatie. Vanuit jouw kennis en ervaring, kun je goed met de bestuurder sparren en een ander perspectief inbrengen in de vergaderingen van de RvT.
Daarnaast wordt van ieder lid verwacht dat je bereid bent om opleidingen te volgen en voldoende tijd beschikbaar hebt. Naast de reguliere vergaderingen (vier keer per jaar) zijn er thema- en informele bijeenkomsten. Ieder jaar vindt ook een zelfevaluatie plaats. De RvT is tevens aanwezig bij de algemene huurdersvergaderingen en spreekt minimaal een keer per jaar met de medewerkers.
Zoals al eerder geschreven is de stem van de huurder van groot belang voor de focus van Nieuw Elan en daarom gaat de voorkeur sterk uit naar een kandidaat die in een huurwoning woont binnen het werkgebied van Nieuw Elan.
Belangstelling?
Als je belangstelling hebt dan zien we graag uiterlijk 18 september 2024 je CV en begeleidende brief tegemoet.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maurice Hoogeveen of Laura Wilpstra: 050-4092720