“Wij geloven erin dat ieder mens een waardevol leven leidt. Het is onze kerntaak om mensen met een verstandelijke beperking daarin te ondersteunen en begeleiden. Met onze overtuiging: goed leven, mooi werk, met elkaar!”
Dat is de missie van Vanboeijen.
Vanboeijen biedt zorg en ondersteuning aan circa 900 kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een vaak ernstige verstandelijke beperking op ruim 70 locaties, overwegend in Drenthe.
Met ongeveer 1.600 medewerkers en ruim 700 vrijwilligers helpt Vanboeijen hen bij complexe zorgvragen in wonen, werken, leren en vrije tijd. Uitgangspunt is dat ieder mens uniek is, met eigen mogelijkheden en beperkingen, eigen wensen en verlangens. Om kwaliteit aan het leven te kunnen toevoegen, is het nodig elke dag opnieuw te willen ontdekken wat iemand kan en wil.
Raad van Toezicht
De raad van toezicht oefent toezicht uit op het goed functioneren van de raad van bestuur en van de maatschappelijke opdracht van de organisatie. Daarbij heeft de raad van toezicht vooral aandacht voor de wijze waarop de raad van bestuur leiding geeft aan de organisatie en deze stimuleert haar doelstellingen te realiseren en zich in te spannen waar nodig tot verbeteringen te komen. Uitgangspunt voor de samenstelling van de raad van toezicht is dat leden gezamenlijk een breed spectrum van kennis en ervaring bestrijken om gezamenlijk toezicht te kunnen houden op het beleid en de strategie in algemene zin.
Binnenkort ontstaat er in de raad van toezicht van Vanboeijen een vacature voor een lid met het profiel zorgtransformatie.
Bij de samenstelling van de raad wordt rekening gehouden met de gewenste diversiteit in leeftijd, gender en (culturele) achtergrond. Daarnaast wordt de aanwezigheid van leden met ervaring in het publieke domein wenselijk geacht.
Lid raad van toezicht | profiel zorgtransformatie
De kandidaat die wij zoeken voor het invullen van deze positie binnen de raad van toezicht heeft kennis van en een visie op de transformatie die gaande is in de (gehandicapten) zorg. Je hebt een visie op kwaliteit van zorg en de transitie naar een toekomstbestendige gehandicaptenzorg. Tevens heb je een visie op en kan je als sparringpartner optreden in de wijze waarop het eigen netwerk van cliënten gestimuleerd kan worden een actievere en volwaardige rol te spelen in de (uitvoering van) zorg en ondersteuning.
Het is van belang dat je een goed gevoel hebt voor governance en adequaat kan schakelen tussen de verschillende rollen die van een toezichthouder worden gevraagd en deze ook goed kan onderscheiden. Je beschikt over een goede sociale antenne, gaat de dialoog aan en beschikt over kennis en ervaring met het organiseren van tegenspraak en het herkennen van soft signals. Je bent een teamspeler met een ondernemende houding vanuit een toezichthoudend perspectief en kan een goede bijdrage leveren in de dialoog over innovatie, het anders inrichten van zorg. Je hebt een brede maatschappelijke blik en een scherpe kijk op een toekomstbestendige inrichting van de gehandicaptenzorg. Je kunt van daaruit verbinding maken met de uiteenlopende vraagstukken waar Vanboeijen voor staat.
Het lid raad van toezicht met het profiel zorgtransformatie wordt lid van de commissie kwaliteit en veiligheid.
Daarnaast geldt voor ieder lid van de raad van toezicht:
- affiniteit met de gezondheidszorg in het algemeen en de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking in het bijzonder;
- binding met de visie en missie van Vanboeijen. Bij voorkeur bekendheid met de principes van het nieuw/anders organiseren en in staat bij te dragen aan een toekomstbestendige (her)inrichting van de wijze waarop de sector in het algemeen en Vanboeijen in het bijzonder is georganiseerd;
- wijs en constructief met betrekking tot advisering aan het bestuur, evenwicht tussen governance en guidance;
- een open attitude, vertrouwen en respect geven, integriteit, verantwoordelijkheid en een onafhankelijke opstelling, reflectie op eigen rol, invloed en gedrag. Bereidheid om daar op aangesproken te worden dan wel anderen daar op aan te spreken;
- voldoende tijd beschikbaar om de functie naar behoren uit te kunnen oefenen, inclusief eventuele bij- of nascholing;
- een ondernemende instelling;
- geen mogelijke belangenverstrengeling met bijvoorbeeld andere functies;
- beschikking over relevante netwerken, zowel beroepsmatig als regionaal;
- een academisch werk- en denkniveau.
Belangstelling?
Als je belangstelling hebt voor deze vacature, dan zien we graag uiterlijk 9 januari 2023 jouw CV en begeleidende brief tegemoet.
Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met Annelize Wilpstra of Maurice Hoogeveen: 050-409 2720