Stichting Maatschappelijke Opvang en Ontmoeting Lichtpunt (Lichtpunt) is gevestigd in het Friese Kollumerzwaag. De stichting is opgericht in 1978 en komt voort uit een particulier initiatief van mensen die begaan zijn met het lot van dak- en thuislozen.
Lichtpunt biedt opvang, begeleiding, ontmoeting en dagbesteding. Dit kan gerealiseerd worden met een klein professioneel team en met de steun van circa 25 vrijwilligers die erg betrokken zijn bij het Lichtpunt.
Voor Lichtpunt zoeken wij een directeur-bestuurder met veel affiniteit met de doelgroep van de stichting. Heb jij ervaring met het zorgproces van deze doelgroep en snap je de dynamiek van deze zorg? Spreekt de charme van een kleine organisatie je aan? Kun jij mensen goed in hun kracht zetten en geef je hen de ruimte om hun verantwoordelijkheid te pakken? Dan komen we graag in contact.
Lichtpunt
De stichting beschikt over 34 appartementen voor begeleid en beschermd wonen en deze zijn allemaal geheel zelfvoorzienend. Men kan er zelfstandig wonen, maar indien nodig kan er ook zorg geregeld worden. Er ligt een raamovereenkomst met centrumgemeente Leeuwarden voor beschermd wonen en met de gemeente Noard-East Fryslân voor begeleid wonen en dagbesteding. In 2022 is er tevens een contract met het Zorgkantoor Zilveren Kruis – de Friesland gesloten voor de Wet Langdurige Zorg (WLZ). Hierdoor kunnen ook bewoners met een WLZ-indicatie bij Lichtpunt komen en blijven wonen. Dankzij giften en donaties afkomstig van kerken en donateurs kunnen via de stichting Lichtpunt Nij Begjin extra’s worden aangeboden aan de cliënten. Lichtpunt heeft mede hierdoor een stabiele financiële positie.
Begin 2021 is de huidige directeur-bestuurder, in eerste instantie op interim basis, aangetrokken om de organisatie op koers te krijgen en te houden tijdens een turbulente periode. Nu de organisatie in een rustiger vaarwater komt, wordt het tijd om zijn opvolger te zoeken, die zal gaan werken aan de verdere professionalisering. Lichtpunt is georganiseerd in twee teams met elk een teamleider. In totaal heeft de organisatie 15 betrokken medewerkers.
Lichtpunt heeft een Raad van Toezicht (RvT), die tot taak heeft om toezicht te houden op de besturing van de organisatie door de bestuurder en op de algemene gang van zaken in de organisatie, die nader uitgewerkt is in de statuten. De RvT ziet zich als een orgaan dat namens de samenleving toezicht uitoefent op Lichtpunt. Daarbij sluit de RvT aan bij de visie en de identiteit/kernwaarden van de organisatie. De RvT volgt de Governancecode zorg.
De bewoners en huurders worden vertegenwoordigd door een actieve cliëntenraad. Deze raad voert regelmatig overleg met de directeur-bestuurder en kent een onafhankelijke voorzitter.
Directeur-bestuurder
We zoeken een directeur-bestuurder met veel affiniteit met de doelgroep van Lichtpunt. Iemand die snapt dat deze doelgroep soms om specifieke oplossingen vraagt. Je hebt kennis van en ervaring met het zorgproces van deze doelgroep en je snapt de dynamiek van deze zorg. Van daaruit kun je ook meedenken op het zorginhoudelijk vlak en ben je een goede sparringpartner en coach voor de teamleiders. Je hebt een duidelijke visie en kunt deze goed vertalen naar beleid. Dit beleid kun je vervolgens ook goed doorvertalen naar concrete actiepunten voor de organisatie. Hierin betrek je de teamleiders intensief. Vanuit je rol weet je de medewerkers, die allen verantwoordelijk zijn voor een ander onderdeel van de bedrijfsvoering, goed te ondersteunen waar dat nodig is. Je overziet de complete bedrijfsvoering en draagt er zorg voor dat Lichtpunt op de juiste (financiële) koers blijft.
De charme van een kleine organisatie spreekt je aan. Samen met het team wil je meewerken om de nieuwe cultuur verder vorm te geven, passend bij de eigenheid en de geschiedenis van het Lichtpunt. Je kunt mensen goed in hun kracht zetten en je geeft mensen de ruimte om hun verantwoordelijkheid te pakken. Successen vier je samen. Je weet de balans te vinden tussen een systematische aanpak, gebaseerd op een helder kwaliteitsbeleid en de pragmatische aanpak die in een kleine organisatie past en die deze doelgroep nodig heeft. Je bent een warm en betrokken persoon met een dienende leiderschapsstijl.
Als directeur-bestuurder van een kleine organisatie is het belangrijk dat je zowel hands-on werkt als ook soms bestuurlijke afstand houdt. De achtergrond van de doelgroep waarvoor Lichtpunt werkt, brengt met zich mee dat soms stevige en gevoelige beslissingen genomen moeten worden om de orde en veiligheid te kunnen waarborgen. Daarbij handel je kordaat en sensitief en weet je door je natuurlijke stijl recht te doen aan alle belangen en gevoelens die daarbij spelen. In de organisatie ben je goed zichtbaar en benaderbaar. Je stijl van communiceren is open en transparant, ook richting de partners van Lichtpunt, waar nauw mee samen wordt gewerkt. Altijd staan de goede zorg en ondersteuning voor de cliënten centraal.
Je bent op de hoogte van de (landelijke) ontwikkelingen in het sociaal domein, weet wat deze betekenen voor Lichtpunt en je kunt deze ook doorvertalen naar concreet beleid voor Lichtpunt. Je beweegt je gemakkelijk in relevante netwerken en weet de verbinding en samenwerking daarbij te vinden. Je bent een boegbeeld en een ambassadeur, maar als dat nodig is ook het hitteschild. Je kent de waarde van goede medezeggenschap en hebt een visie op samenwerking met de cliëntenraad.
Lichtpunt is gevestigd in een dorp en ook dit dorp is erg betrokken. Het is daarom belangrijk dat je de omgeving kent en hier een gevoel bij hebt. Daarnaast onderschrijf je de christelijke identiteit van de stichting.
Belangstelling?
Als je belangstelling hebt voor deze vacature, dan zien we graag uiterlijk 24 september 2024 je CV en begeleidende brief tegemoet.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Laura Wilpstra of Maurice Hoogeveen: 050-4092720.