Voor Lentis zoeken wij een Manager HR en Opleidingen met een duidelijke visie op HR beleid, ervaring binnen een soortgelijke complexe organisatie en meerdere jaren managementervaring. Herken je jezelf hierin en versta je de kernwaarden van Lentis: Gastvrij, Optimistisch, Avontuurlijk en Wijs? Dan komen we graag in contact.
Lentis
Lentis zet zich in voor betaalbare zorg van goede kwaliteit. Lentis wil bijdragen aan het doorbreken van patronen die soms van generatie op generatie zijn overgedragen. Alle mensen in regio waarin de organisatie werkt zouden een gezond en kansrijk perspectief moeten hebben. De organisatie biedt geestelijke gezondheidszorg, forensische gezondheidszorg en ouderenzorg in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. Kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen komen, na verwijzing van huisarts of specialist, bij Lentis voor zorg in een dagbehandeling, poliklinisch, thuis, in een beschermende woonvorm of klinisch (24 uur). Jaarlijks helpt Lentis circa 25.000 mensen met psychische en psychiatrische problemen en meer dan 1.200 mensen met ouderenproblematiek. Ook is er een 24/7 crisisdienst voor iedereen uit de provincie Groningen.
Lentis is een grote organisatie die gelooft in regionaal verbonden zorg. De organisatie is actief in de wijken en werkt zoveel mogelijk in de omgeving van de cliënt. Er wordt samengewerkt samen met ketenpartners, die gebruik kunnen maken van de voordelen van een grote organisatie.
Functie
De manager HR en Opleidingen is verantwoordelijk voor de teams binnen HR en opleidingen van Lentis en rapporteert rechtstreeks aan de directeur Mens & Ontwikkeling. De afdeling bestaat uit ongeveer 40 fte; dit zijn ongeveer 60 medewerkers.
De nieuwe manager HR en Opleidingen die we zoeken gaat vormgeven aan de nieuwe afdeling HR en Opleidingen en de positionering van de afdeling binnen Lentis.
De manager HR en Opleidingen is sparringpartner en adviseur voor de directeuren en leden van de RvB en verantwoordelijk voor het strategisch HR beleid en de executie hiervan, passend binnen de strategische koers van Lentis. Ook ontwikkel- en opleidingsactiviteiten, in- en extern betrokken partijen, samenwerkingsverbanden en het onderhouden van relaties vergen de aandacht van de manager HR en Opleidingen.
Leiderschapsstijl
De kandidaat die we zoeken heeft een richtinggevende en verbindende leiderschapsstijl. Hij of zij is gericht op samenwerken, stimulerend, ruimte gevend en faciliterend. Daarnaast is de manager HR en Opleidingen die we zoeken resultaatgericht en zorgt hij of zij voor prioritering. De kandidaat is gericht op continu ontwikkelen en maakt gebruik van de kennis en kunde die aanwezig is en zet daarbij medewerkers in hun kracht. Hij of zij heeft oog voor de professionals en voor de verschillende belangen. De nieuwe manager HR staat voor en achter de medewerkers van de afdeling.
Profiel
De kandidaat die we zoeken verstaat de kernwaarden van Lentis: Gastvrij, Optimistisch, Avontuurlijk en Wijs.
De manager HR en Opleidingen heeft een duidelijke visie op HR beleid en de implementatie, passend bij de strategische koers van Lentis. Hij of zij weet deze visie met passie over te brengen en om te zetten in gedrag en resultaten, zowel binnen de eigen afdeling als ook breder in de organisatie. Hij of zij geeft direct en indirect leiding aan de medewerkers van de afdeling, motiveert en coacht hen en stuurt op de realisatie van doelstellingen, ontwikkeling, het nemen van verantwoordelijkheid en stuurt bij waar nodig. De manager HR en Opleidingen draagt daarmee bij aan een goede werksfeer. Daarnaast zorgt de manager HR en Opleidingen voor een optimale inrichting van de afdeling en werkprocessen, een efficiënte aanwending van teams, mensen, materialen en middelen. Hij of zij vindt het daarbij belangrijk dat ieders talent goed tot zijn recht komt en heeft daar specifiek aandacht voor.
Daarnaast ontwikkelt en initieert de manager HR en Opleidingen het strategisch HR- en opleidingsbeleid binnen de organisatie en ziet toe op het ontwikkelen van instrumenten waarmee de doelstellingen behaald kunnen worden. Hij of zij adviseert en ondersteunt het directieteam en de Raad van Bestuur bij vraagstukken op het gebied van HR en leren & ontwikkelen. Ook werkt de manager HR en Opleidingen mee aan het verder uitwerken van de kernwaarden van Lentis in beleid en gedrag en aan het concretiseren van de daarbij passende organisatiecultuur.
Tevens participeert deze manager in en adviseert de Raad van Bestuur bij overleg met de ondernemingsraad. Hij of zij initieert, leidt of neemt ook deel aan organisatiebrede en -overstijgende projecten en stuurgroepen, accordeert eventueel projectplannen en wijst projectleiders toe.
De kandidaat die we zoeken is een stevige persoonlijkheid en straalt senioriteit uit. Hij of zij kan goed omgaan met veranderende omstandigheden en is vasthoudend als het moet. Tevens beschikt hij of zij over voldoende zelfregulerend vermogen en is in staat om focus te houden in een complexe omgeving. De manager heeft een goed ontwikkelde sensitiviteit voor de effecten van besluiten. Daarnaast is hij of zij samenwerkingsgericht, empathisch en spreekt medewerkers waar nodig aan. De manager die we zoeken heeft lef en durft positie in te nemen. Hij of zij pakt aan en door. De kandidaat beschikt over organisatiesensitiviteit en is communicatief en contactueel sterk. Hij of zij kan anderen overtuigen en weet commitment te verkrijgen.
Belangstelling?
Als je belangstelling hebt voor deze vacature, dan zien we graag uiterlijk 14 juni 2023 jouw CV en begeleidende brief tegemoet.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Maurice Hoogeveen of Annelize Wilpstra: 050-4092720