Een uitzonderlijke live muziekervaring, dat is wat het NNO wil bieden aan inwoners in de drie noordelijke provincies en in de rest van het land. Voor het NNO is artistieke topkwaliteit het uitgangspunt, maatschappelijke betrokkenheid het bindmiddel en zijn innovatieve concepten de verleiding. Het NNO brengt unieke programma’s en topuitvoeringen van het symfonisch repertoire en profileert zichzelf als symfonische muziekwerkplaats.
Voor het NNO zoeken we een ervaren en enthousiaste HR manager. Heb jij er plezier in om zowel operationeel als strategisch te werken? Ben jij een goede adviseur en sparringpartner voor het MT voor alle HR onderwerpen? Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de prettige, gezonde en veilige werkomgeving die essentieel is voor het leveren van de topprestaties die van de musici van het NNO worden gevraagd? Dan komen we graag in contact.
NNO
Als huisorkest van de noordelijke theaters werkt het NNO samen met inwoners, amateurgezelschappen, culturele en maatschappelijke instellingen en het onderwijs. Van innovatieve grootschalige projecten, waarin actuele maatschappelijke onderwerpen aan groot symfonische werken worden gekoppeld, tot en met toegankelijke kleinschalige producties; ze zorgen voor een reikwijdte tot in de haarvaten van de regio. Veelzijdigheid is troef bij het NNO. Zo staan volgend jaar grootse klassiekers van Beethoven en Strauss op het programma, maar ook een rockopera met Devin Townsend en zijn ze te horen in noordelijke theaters, op festivals in de noordelijke provincies én op Lowlands en in het Amsterdamse Concertgebouw. Daarnaast bezoeken individuele musici klaslokalen in het hele noorden. Met als kernwaarden artistieke topkwaliteit, maatschappelijk engagement en innovatie, zijn ze de katalysator van het culturele ecosysteem in het noorden.
Op het kantoor van het NNO voel je je gelijk thuis. De sfeer is warm, energierijk en er is ruimte voor humor. Je komt terecht in een dynamische en multidisciplinaire werkomgeving met bevlogen collega’s. Binnen het NNO gaan samenwerking en resultaat hand in hand. Er is veel ruimte voor eigen inbreng, innovatie en creativiteit. Medewerkers worden gestimuleerd en uitgenodigd om hun talenten optimaal in te zetten en verder te ontplooien. Er heerst een cultuur van wederzijds vertrouwen en professionaliteit.
HR Manager
We zoeken een ervaren en enthousiaste HR manager, die er plezier in heeft om zowel operationeel als strategisch te werken. Om de topprestaties te kunnen leveren die van de musici van het NNO worden gevraagd, is het essentieel dat er een prettige, ontwikkelgerichte, gezonde en veilige werkomgeving is. Als HR manager kun je hier een belangrijke bijdrage aan leveren door het verder vormgeven van een adequaat HR beleid.
De basis op HR gebied is binnen het NNO op orde en er ligt nu de kans voor de nieuwe HR manager om het beleid verder vorm te geven en te implementeren, de processen verder te professionaliseren en verder te automatiseren. In 2026 wordt er een nieuw HR- en salarissysteem geïmplementeerd. Als HR manager ben je kartrekker voor het HR gedeelte van dit traject. Je bent gewend aan het werken met complexe (arbeidsvoorwaardelijke) personeelsaangelegenheden en vraagstukken en je hebt veranderkundige ervaring.
Als HR manager ben je binnen het NNO het eerste aanspreekpunt rondom alle HR thema’s voor zowel de medewerkers op kantoor als voor de musici. Je bent adviseur en sparringpartner van het managementteam voor alle HR onderwerpen en je sluit daarom ook een keer per maand aan bij de MT vergadering. Je voorziet het MT tijdig van belangrijke management-informatie en je signaleert mogelijkheden tot verbetering. Daarnaast vertegenwoordig je HR in diverse overleggen, waaronder ook het HR netwerk van Nederlandse Orkesten.
Je bent een stevige sparringpartner en kunt goed manoeuvreren in een complexe en dynamische omgeving waar artistieke resultaten leidend zijn. Trefwoorden die jou typeren zijn: empathisch, sensitief, sociaal ingesteld en communicatief sterk en analytisch.
Het HR team bestaat uit een HR medewerker en een HR manager.
Belangstelling?
Als je belangstelling hebt voor deze vacature, dan zien we graag uiterlijk 10 januari 2025 je CV en begeleidende brief tegemoet.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Laura Wilpstra of Annelize Wilpstra: 050-4092720