Dignis is een prachtige zorgorganisatie in Groningen die als missie heeft om (zeer) kwetsbare mensen (hoofdzakelijk ouderen) met ernstige psychogeriatrische en/of somatische problematiek vaak in combinatie met psychiatrische of verslavingsproblemen, te behandelen, te verzorgen, te verplegen en alle kansen op een goede kwaliteit van leven en sterven te bieden.
Voor Dignis zoeken wij een manager HR met ruime management ervaring, ervaring met veranderprocessen en het vermogen en de ervaring om op strategisch niveau beleid te ontwikkelen. We zoeken iemand die collega’s de ruimte en het vertrouwen geeft voor eigen ideeën en ontwikkelingen en tot doel heeft om mensen in hun kracht te zetten en samen resultaten te behalen.
Herken je jezelf hierin en wil jij vanuit jouw vakgebied bijdragen aan de missie van Dignis? Dan komen we graag in contact.
Dignis
Dignis richt zich op verzorging, verpleging en thuiszorg voor ouderen met een zorgvraag op het gebied van psychogeriatrie, gerontopsychiatrie, somatiek en/of revalidatie. De dienstverlening bestaat uit: dagbesteding, extramurale zorg, revalidatie, verzorgd zelfstandig wonen en verpleeghuiszorg. De focus ligt op (complexe) verpleeghuiszorg, thuis waar mogelijk en in de huizen waar nodig. De huizen van Dignis liggen op acht locaties in de stad Groningen en Noord-Drenthe.
Dignis is een platte organisatie, de lijnen zijn kort. De medewerkers zijn gemotiveerd en voelen zich sterk verbonden met de organisatie en zijn erg betrokken bij de cliënten. De werksfeer binnen Dignis wordt ervaren als informeel en warm.
Manager HR
De functie van manager HR van Dignis is een stevige functie, waarbij de hoofdtaken bestaan uit leidinggeven, advies en ontwikkeling en het ontwikkelen en implementeren van (strategisch) HR beleid. Daarbij ben je een belangrijke adviseur voor de Raad van Bestuur als het gaat om organisatie- en personele vraagstukken bij de komende ontwikkelingen in de zorg. Het onderhouden van goede relaties met de medezeggenschapsorganen, de ketenpartners en vakbonden is een belangrijk onderdeel van de functie. Je gaat intensief samenwerken met de manager Bedrijfsondersteuning. Samen geven jullie leiding aan de gehele ondersteunende dienst van Dignis. Je legt rechtstreeks verantwoording af aan de Raad van Bestuur.
De afdeling HR met de verschillende teams waar je leiding aan gaat geven zal uit circa 24 FTE bestaan. Het zijn collega’s van HR, recruitment, opleidingen, verzuimadviseur, de teamcoaches en het plan -en flexbureau.
Profiel
De kandidaat die Dignis zoekt is een energieke, empathische en toegankelijke manager, die oog heeft voor de verschillende teams, gemakkelijk schakelt tussen de verschillende aandachtsgebieden én weet wat er op de werkvloer speelt.
De manager HR moet goed kunnen omgaan met turbulente omstandigheden, pragmatisch zijn in de aanpak en koersvast, maar dient tevens de nodige flexibiliteit te kunnen tonen. We zoeken iemand die de regie pakt, daadkracht heeft en weet van aanpakken en doorpakken. Iemand die ook samenwerkingsgericht is, een verbinder, die gemakkelijk communiceert met uiteenlopende mensen en sensitief is. De kandidaat die Dignis zoekt, weet de balans tussen mensgerichtheid en zakelijkheid te vinden. Tevens heb je het vermogen en de ervaring om met weerstand en tegengestelde belangen om te gaan.
Belangstelling?
Als je belangstelling hebt voor deze functie, dan zien we graag uiterlijk 22 juni 2023 je CV en begeleidende brief tegemoet.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Annelize Wilpstra: 050-409 2720.