Ga naar de inhoud
Vacature

CFO


Sluitingsdatum
7 maart 2022

Epplejeck is dé ruitersportspecialist van de Benelux. De organisatie is opgericht in 2008 en telt inmiddels 17 superstores, met een oppervlakte van zo’n 1.000 m2 en een webwinkel met Europees bereik. Deze winkels bieden vrijwel alle benodigdheden en accessoires voor paard en ruiter. Epplejeck voert zowel eigen merken als externe labels. Er werken inmiddels ruim 300 medewerkers binnen de organisatie. 

Epplejeck is de huidige marktleider in de Benelux. De organisatie laat dubbele cijfers omzetgroei en gezonde winstmarges zien. Epplejeck heeft de ambitie om Europees marktleider te worden met een minimale groei van 15 winkels per jaar. Deze ambitie zal gerealiseerd moeten worden door het openen van nieuwe, eigen superstores en door het doen van gerichte acquisities in de komende drie tot vijf jaar. 

Mentha Capital is recent ingestapt als investeerder om deze ambitieuze internationale groeiagenda mede te faciliteren en vorm te geven. 

Functieprofiel

Als CFO wordt er in deze fase van je verwacht dat je de organisatie dusdanig inricht dat deze klaar is voor de sterke groei die geambieerd wordt. Je werkt daarin nauw samen met beide Managing Directors en rapporteert rechtstreeks aan hen. Daarnaast onderhoud je een actieve werkrelatie met Mentha Capital. 

Je stelt realistische KPI’s en richt verschillende (financiële) dashboards in, met als doel een efficiënt lopende financiële organisatie neer te zetten. Samen met een kwalitatief sterk team zorg je ervoor dat er tijdig, juiste financiële en management rapportages worden gemaakt.  

De huidige fase waarin Epplejeck zit, vraagt van de CFO dat hij of zij moeiteloos schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Daarnaast kijk je ook breder naar de organisatie en heb je de mogelijkheid je positie te verbreden. 

De belangrijkste aandachtsgebieden van de CFO zijn: 

  • optreden als strategisch sparringpartner van de Managing Directors en overige MT leden waarbij je er voor zorgt dat de organisatie kan opschalen met de geprognotiseerde groei en de kwaliteit gewaarborgd is; 
  • een eigen, kritische inbreng op strategische en tactische vraagstukken; 
  • directe verantwoordelijkheid voor Finance & Control, Legal, ICT, HR en overige backoffice functies; 
  • verantwoordelijk voor optimalisatie van een moderne, digitale finance functie en het identificeren van knelpunten en het realiseren van (proces)verbetertrajecten. 

Profiel kandidaat

De proactieve CFO die wordt gezocht is praktisch en pragmatisch ingesteld. Je staat graag met je ‘voeten in de modder’ maar bent ook in staat om de helikopterview te houden en strategisch te denken. Je kunt goed sparren met je collega’s en de Managing Directors, ook een discussie ga je niet uit de weg. Tevens ben je analytisch en zie je kansen. Je beschikt over de drive en pit die nodig is voor het opereren in deze sterk groeiende organisatie.  

Je legt goed de verbinding met je team en met de organisatie en weet mensen mee te krijgen.  

Functie-eisen: 

  • relevante werkervaring in wholesale, retail of e-commerce; 
  • ervaring in een eindverantwoordelijke rol in een ondernemende setting; 
  • affiniteit en ervaring met het creëren van een ‘moderne’ finance functie waarbij IT, data en digitalisering een belangrijke rol spelen; 
  • ervaring met het ontwerpen en optimaliseren van de juiste stuurinformatie ten behoeve van maximaliseren van groei, marge en efficiëntie (met gebruik van moderne tools); 
  • uitstekend analytisch vermogen en cijfermatig inzicht met oog voor detail. Je kan schakelen tussen strategie en operatie. Je bent in staat om complexe uitdagingen klein te maken en te vertalen naar haalbare doelstellingen voor de operatie; 
  • ervaring met ERP systemen (Navision een sterke pre); 
  • afgeronde relevante economische WO opleiding, mogelijk aangevuld met een postdoctorale opleiding (RC/RA); 
  • uitstekende communicatieve en presentatie vaardigheden in het Nederlands en Engels (woord en schrift). 

Belangstelling?

Indien je belangstelling hebt dan zien we je CV en begeleidende brief graag uiterlijk maandag 7 maart 2022 tegemoet. 

Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met Laura Wilpstra op telefoonnummer 050-4092720 of per mail